Recruit

Message

愚直に、皆で一緒に話し合い、
現地現物で良くして行こう。
愛鋼の採用ポリシー
ノウハウを託せる人材

経営理念に「われわれは企業活動を通じ、自己実現を果たし、社会に貢献する」ことを掲げ企業活動を続けてきました。
企業として継続してゆくために、先輩から受け継いできた良いノウハウを託せる人材を求めています。

愛鋼のミッション

「オープンでフェアな経営・企業風土」をベースとして、時流に先んじた技術と情報で、新しい価値を創造し提案する存在感ある企業を目指しています。
幸いにも、目標に向けて素晴らしい人材が集まってきているので、愛知製鋼株式会社のグループ会社としても今後更に成長していけると確信しております。

求めているのは
“愚直に、現状を改善できる”人材。

愛知製鋼グループである、愛鋼株式会社の経営理念は
『われわれは企業活動を通じ、自己実現をはたし、社会に貢献する』です。
経営理念を第一とし、私たちは企業活動を70年続けています。

真面目な人で自分に素直な人
コミュニケーションを楽しめる人
自ら考え積極的に行動できる人
協調性があり、新しい仕事にチャレンジできる人

これからも企業として継続的成長を続けていくため、
先輩から受け継いできた良いノウハウを託せる人材を求めています。

Company DATA

数字で見る愛鋼
1953年創業
今年で…
0
周年
売上高
0
億円
※2023年度
事業拠点
営業
0
拠点
工場
0
拠点
直接雇用する
従業員数
0
※2024年3月実績
従業員の比率
(男性・女性)
男性
0
%
女性
0
%
部門別の
所属人数
事務・営業
0
技術・製造
0
年齢割合
60代
0
%
20代
0
%
30代
0
%
50代
0
%
40代
0
%
平均年齢
0
正社員のみ
平均勤続年数
0
正社員のみ
年間休日数
0
正社員のみ
平均有給
取得日数
0
※2023年実績
平均残業時間
0
時間
※2023年実績
通勤手段
自動車
0
%
電車
0
%
二輪車
0
%
年間教育時間
1人あたり
0
時間
資格の
平均保持数
0

Daily Schedule

1日のスケジュール
本社スタッフ
K.Kさん
(入社5年目)
8:30
始業ミーティング
9:00
受発注対応後
取引先訪問
12:00
昼食
16:00
帰社・注文対応
資料作成
17:30
退社

大手産業車両メーカーを担当しており、調達や購買担当者様を窓口とした鋼材や加工品のルート営業活動を行っています。コストダウン・製造工程の省略・加工精度の向上など、お客様が抱えている製造や加工に関するご要望に対して提案を行い、お客様の要望を満たすため、素材メーカー様、協力会社様、自社工場等と連携するため、社内外との折衝や調整業務も行います。お客様のニーズを伺い、そのご要望をゼロから形にしていく面白さがあり、周囲を巻き込んでひとつのプロジェクトをやり遂げた時に大きな達成感を得る事が出来ます。

工場スタッフ
R.Kさん
(入社3年目)
8:00
始業朝礼・MTG
8:30
引抜加工
 
12:00
昼食
15:00
引抜加工
 
17:00
退社

自動車や産業機械の部品素材を、同じ班のメンバーと一緒に連携しながら加工指示に従って引抜加工製品を製造しています。私は入社以来、引抜加工を中心に行っている上野工場で勤務しており、主に引抜機と矯正機を操作して様々な種類の鋼材を様々な形状に引き抜く工程を担当しています。
引抜加工とは、引抜ダイスと呼ばれる引抜加工専用の金型に鋼材を通して、機械で先端を掴んで引っ張り、引き抜く加工で、鋼材の形状をダイスと同じ形状にする事が出来ます。後工程から「あの鋼材(の加工の出来)は良かった」と言われた時に凄くやりがいを感じます。

CAREER DESIGN MAP

キャリアデザインMAP

愛鋼では専門性を生かしつつ、様々な分野でチャレンジできる環境が整っています。キャリアデザインMAPを参考に 専門的な知識・技術を高めることができます

キャリアデザイン

INTERVIEW

先輩インタビュー
愛鋼に入社した理由、仕事内容、やりがいや
大変なことなどを社員に聞きました!

FLOW

選考フロー
エントリー
書類選考
一次選考
二次選考
内定

ENTRY

求人に応募する